5月25日，為響應(yīng)康柏工業(yè)陶瓷企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需求，公司特別邀請了一位外部資深講師，為中基層管理團(tuán)隊(duì)帶來了一場為期兩小時(shí)的專題宣導(dǎo)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)以“基于成長型團(tuán)隊(duì)間的《有效溝通》”為主題，旨在通過提升中基層管理團(tuán)隊(duì)的溝通能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與執(zhí)行力，為公司未來的穩(wěn)健發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　課上，講師通過案例分享與游戲互動引導(dǎo)學(xué)員主動詢問事件進(jìn)行中所需信息，避免因溝通不到位產(chǎn)生的信息差影響工作效率，游戲呈現(xiàn)多樣性結(jié)果揭示不同性格和想法對溝通結(jié)果的影響，促進(jìn)學(xué)員們對個(gè)體差異的認(rèn)知。

　　講師詳細(xì)講解了有效的信息發(fā)送技巧，通過有效的溝通技巧及信息反饋，把問題集中在信息接收方可以改變的方面，從而高效精準(zhǔn)的完成對接工作。

　　通過小測試，現(xiàn)場評估學(xué)員的溝通風(fēng)格，幫助他們更準(zhǔn)確地了解自己的溝通偏好。

　　講師詳細(xì)講解了五大類型溝通人格的特點(diǎn)和溝通技巧，幫助學(xué)員們更好地識別和理解他人的溝通方式。具體內(nèi)容包括：如何在職場中增加他人對自己的好感，深入探討與上下級、同級之間的溝通技巧。

　　本次培訓(xùn)圓滿落幕，中基層管理團(tuán)隊(duì)不僅收獲了實(shí)用的溝通技巧，更對個(gè)體差異和團(tuán)隊(duì)協(xié)作有了更深刻的理解。相信學(xué)員們將把所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中，共同推動康柏工業(yè)陶瓷企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

　　參考來源：

　　東莞市康柏工業(yè)陶瓷有限公司